LIPASAM analiza y tiene en cuenta de qué manera su actividad puede influir o afectar a la sociedad donde reside, en este sentido adopta una política de responsabilidad con la misma, bien entendido que el propio objeto social de la empresa desde su creación en 1986, supone una importante contribución a la sostenibilidad de la misma.
Para ello:
Anualmente, la empresa evalúa los distintos aspectos que inciden en su política de responsabilidad social, de manera que se pueda informar de ellos dentro de las propias memorias.
LIPASAM en desarrollo de estos principios de responsabilidad social intenta contribuir con los mismos en diversas actividades y colaboraciones.
LIPASAM, junto con el resto de empresas municipales del Ayuntamiento de Sevilla, se ha adherido al Pacto Mundial (Global Compact) de Naciones Unidas, que tiene por objeto involucrar a las empresas en la gestión de algunos de los principales retos sociales y medio ambientales, consecuencia de la creciente globalización.
Se trata de una iniciativa voluntaria por la cual las empresas se comprometen a orientar su gestión de acuerdo con diez principios universales en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, Medio Ambiente y anti-corrupción.
Las organizaciones que se adhieren a esta iniciativa internacional deben realizar un informe periódico de cómo la empresa desarrolla su compromiso con los diez principios del Pacto. Así, LIPASAM este año ha elaborado su primer Informe de Progreso correspondiente a 2008.
DERECHOS HUMANOS
Principio 1.- Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales internacionalmente reconocidos dentro de su ámbito de influencia.
Principio 2.- Deben asegurarse de no ser cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
RELACIONES LABORALES
Principio 3.- Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4.- La eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5.- La erradicación del trabajo infantil.
Principio 6.- La abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
MEDIO AMBIENTE
Principio 7.- Las empresas deben mantener un enfoque preventivo orientado al desafío de la protección medioambiental.
Principio 8.- Adoptar iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9.- Favorecer el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el Medio Ambiente.
LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN
Principio 10.- Las empresas deben luchar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
La colaboración de los ciudadanos y ciudadanas es fundamental para la prestación de unos servicios de Limpieza Pública de calidad. Consciente de esta importancia LIPASAM lleva a cabo de forma continua diversas acciones y campañas informativas, que tienen como objetivo propiciar conductas positivas en relación con el Medio Ambiente Urbano, y de forma especial con la separación en origen, la recogida Selectiva y el posterior reciclaje o valorización de los residuos. En este apartado, durante 2009, se han llevado a cabo las siguientes Campañas Informativas y de Mentalización:
Además, en el campo de la Educación Ambiental, en octubre se inició una nueva edición del programa de Educación Ambiental “Sevilla Limpia Tarea de Todos”, y en noviembre se puso en marcha la segunda edición del “Plan Eco”, una nueva iniciativa de Educación Ambiental, dirigida a alumnos de Educación Primaria, y en la que están participando 66 colegios de Sevilla.
LIPASAM quiere influir en los proveedores para que éstos mantengan un buen comportamiento ambiental, para ello, ha establecido una instrucción de trabajo de compras sostenibles por la que se integran los criterios ambientales y de sostenibilidad en la toma de decisiones sobre la compra de bienes y en la contratación de servicios u obras. Para ello, dentro de los contratos que celebra con sus proveedores, incluye cláusulas de carácter ambiental, de manera que se fomente la aplicación de mejoras ambientales en los trabajos a realizar.
Las cláusulas ambientales de carácter general son:
También, se incluyen cláusulas específicas según el tipo de contrato a celebrar, tales como:
Por otro lado, la empresa establece en las relaciones con sus proveedores, condiciones que garanticen y mejoren la seguridad y la prevención de los riesgos laborales de los trabajos a realizar, como otra forma de extender la cultura preventiva dentro de la sociedad. En este sentido, se introducen en los contratos referencias a las siguientes obligaciones del contratista, como medio de transmitir en cadena esta cultura preventiva:
Por último, cabe citar la importancia del respeto a la protección de datos de carácter personal que LIPASAM pacta con sus proveedores.
La empresa facilita el acceso a todas las empresas proveedoras de suministros y servicios a la contratación en igualdad de condiciones. Para ello, tiene establecidas sus Normas Internas de Contratación, que adaptan a su actividad la Ley 30/2007 de Contratos del Sector Público.
En ellas se establece el procedimiento de contratación, con el que se garantizan el cumplimiento de los principios de publicidad, concurrencia, transparencia, confidencialidad, igualdad y no discriminación, de los contratos licitados.
Desde hace años, los trabajadores de LIPASAM vienen colaborando con la organización no gubernamental Médicos sin Fronteras (MSF), entidad de reconocido prestigio en el ámbito internacional.
MSF presta su desinteresada solidaridad en gran cantidad de países en los que debido a catástrofes humanitarias, guerras, desplazamientos o emergencias sanitarias, situaciones todas originadas por las graves injusticias y desigualdades provocadas por el actual orden internacional, se requiere de la ayuda humanitaria internacional.
Pero para que los voluntarios de esta organización puedan efectuar su trabajo, se requiere que la sociedad contribuya de manera regular y constante a sostener el coste de las actuaciones.
En este sentido, en 1996, diversos empleados en colaboración con el comité de empresa y LIPASAM iniciaron esa colaboración que consiste en una aportación voluntaria que es descontada mensualmente de su nómina y entregada a MSF para ser destinados en las diversas campañas solidarias que esta organización desarrolla.
El objetivo de la Fundación Banco de Alimentos de Sevilla es recuperar, para el consumo por personas necesitadas, aquellos productos que, estando en perfectas condiciones de consumo, se desperdiciaban diariamente, por excedentes de producción o de cosechas, defectos de envasado, fechas cercanas a la caducidad, etc., y otras causas.
Para colaborar con este objetivo, del 16 al 22 de noviembre de 2009 se efectuó una campaña de recogida de alimentos en todos los centros de trabajo de LIPASAM.
LIPASAM viene desarrollando desde hace unos años un convenio de colaboración con AISOL, entidad sin ánimo de lucro cuyo fin es facilitar la incorporación socio-laboral de personas en situación de exclusión social o con riesgo de caer en ella.
Según este acuerdo, AISOL se encarga de la recogida de envases y embalajes de cartón de los distintos comercios y de los polígonos industriales. Según el Convenio, LIPASAM, colabora subvencionando este servicio, de manera que sirva para la creación y el mantenimiento del empleo de cinco personas que tienen dificultades para encontrar un puesto de trabajo y que desarrollan un trabajo digno, a la vez que se fomenta la recogida selectiva y el reciclado del cartón.
Durante 2009, AISOL ha recogido por este sistema 819 toneladas de cartón, lo que significa un incremento del 18% sobre 2008. Dichas toneladas están incluidas dentro de los datos de recogida selectiva de LIPASAM.
